Вопрос «кто я?» – это запрос на идентичность человека, а их у человека бывает много.
Напишу на примере мужчин, по очевидной причине: сын, внук, парень или муж, подчинённый или босс, клиент или партнёр, друг и так далее.

У женщин всё аналогично.

Вывод № 1: идентичность всегда контекстуальна!

Ты КТО-ТО только где-то (с кем-то), а где-то ещё (с кем-то другим) ты уже КТО-ТО ДРУГОЙ! И «другой ты» вполне уместен в одном месте и совсем неуместен где-то другом месте. Поэтому нелепо быть боссом – детям, мужем – клиентам, руководителем – родителям и далее по списку. В разных контекстах включаются разные идентичности в человеке!

Разумеется, что у идентичностей есть свои плюсы и минусы.

Какие плюсы могут быть (не обязательно у всех так), например:
сын – вежлив, муж – страстен, сотрудник - услужлив, босс – требователен.

Какие минусы могут быть, например:
сын – не требователен, муж – не услужлив, сотрудник - не требователен, босс – не страстен.

Бывают, конечно, исключения!  Но в целом мы понимаем, что поведение одних людей уместно в одних контекстах и неуместно в других.

Вывод №2: идентичность включает поведение в определённом контексте.

Нелепо тянуть людей из одного контекста в другой, потому что идентичность смазывается! Что имеется ввиду:
- Позвали вы родителей на работу, а за невыполненную работу нужно наказание, штраф. Что тогда?
- Позвали вы босса на тусовку, а там уже или вы не отдыхаете нормально или отдыхаете нормально, но позволяете себе то, что не нужно в отношениях «подчиненный – босс». К чему это може привести? 
- Если в контекст любовных отношений звать клиента, то уже не будет отношений «клиент – бизнесмен». Каковы последствия в работе?

Причина проблемы в таких ситуациях одна - идентичность размывается! Непонятно, кто ты такой в том контексте! Или, кто такой тот человек в том контексте вместе с тобой!

Например:
Знаю пару человек, которые крепко дружили между собой. Бывало просил что-то А своего друга Б. Ну раз, ну два, ну три в одну сторону просьба. В какой-то момент попросил Б своего друга А, но получил отказ! Получается А под дружбу маскировал выгодные себе отношения с Б, но не захотел поиграть в отношения выгодные для Б.
Ага! Значит ценность наживы важнее дружбы. Попросил вновь А – отказал теперь Б. Затем ещё раз попросил А и вновь отказал Б. Опять расстроился А.
Ага! Значит ценность выявлена верно. Но если задавать вопросы А и выходить на его самоидентичность в том контексте – ответ будет, скорее всего, не «друг». Ответ будет «выгодоприобретатель» или что-то такое. Поскольку «друг» – себя ведёт иначе, значит идентичности «друг» там нет! Хотя Б думал, что есть…
Беда у А! Потому что в контексте была идентичность ДРУГ и ДРУГ, но затем А её подменил на ДРУГ и ВЫГОДОПРИОБРЕТАТЕЛЬ!

Если раз и не «в напряг» – это нормально, но если много раз и\или «в напряг» и сам ты не играешь в дружбу – тогда помни о последствиях!

Каких? Нужно учитывать важнейший закон воздействия:
раппорт полезно создать и сохранить!

А если раппорт разрушить – отношений не будет, а это бывает вредно и краткосрочных и в долгосрочных перспективах!

Так и прекратилась дружба со стороны Б – потому что ценность дружбы, честности, порядочности и поддержки была предана со стороны А.

Схожее бывает и в любовных отношениях – идентичность «муж» и «жена» обязует вести себя как муж и жена! Если кто-то не играет в мужа (или кто-то не играет в жену), то нет и отношений. Всё распадается.

Вывод №3: смена идентичности рвёт раппорт.

Если в отношениях произошел конфликт – значит, заменилась привычная идентичность хотя бы у одного в отношениях. И это беда. Споры, ссоры которых не было, но появились – это надо решать, если дороги отношения.
Иногда это вопрос умений технично строить отношения с людьми, но иногда это вопрос работы со своими убеждениями или ценностями. Бывает что это вопрос идентичности, которая включает и умения и убеждения и ценности.

Ссоры и конфликты – поведение, которое может быть признаком неподходящей идентичности для раппорта, контакта, взаимоотношений.

Человек не бывает кем-то одним! Человек всегда разный! В том сила и слабость его собственного «я», что в разных контекстах не бывает всего человека, а бывает его какая-то одна сторона, одна грань, одна идентичность!

Идентичность – непостоянна! Сегодня она включает один набор убеждений и способностей и поведения, а уже через год может включать иные! Бывает даже меньше, чем через год. Как тот цвет брильянта под определённым углом обзора.

Человек – непостоянен и может меняться! Ты будешь меняться в любом случае! Вопрос лишь в том в какую сторону ты будешь меняться и будешь ли самостоятельно менять себя или тебя будет менять окружение. Но это уже отдельная история.

Важный вопрос: «ты – кто?» и его полезное дополнение: «ты кто ГДЕ?».
Ведёшь себя как «кто?» в каком-то контексте, где у тебя не получается получать желаемое?
Ну и конечно-же полезный вопрос «что ты УМЕЕШЬ делать, чтобы изменить не нравящееся?».

Нужно определиться и изменить (поправить) свою нынешнюю идентичность, ценности, убеждения и способности. В общем – программы твоей личности! Изменить (поправить) так, чтобы иметь нужные, полезные, желанные!

Автор: Руслан Вегиев