Все люди разные и у каждого за годы жизни складываются свои увлечения, интересы, знания, опыт, взгляды на жизнь. Потому что родители у всех разные, рождаются и живут люди тоже в разных местах, друзья у всех разные. Не говоря уже про времена – кто-то появился на свет в одно время, а кто-то в другое. Всякому времени присущи свои музыкальные хиты, фильмы, игры, тенденции.

Каждый взрослый человек почти ежедневно общается с людьми. И не всегда взаимодействие происходит только ради одного «пообщаться». Иногда оно необходимо для достижения конкретных целей, например, для продвижения по карьерной лестнице. Хорошо если на должность претендует один человек – Вы, и хорошо, если только Вы способны с ней справиться. А если не один, и не только Вы способны? Когда коллег-специалистов несколько, и вы все профессионалы в равной степени, полезно иметь какой-то «козырь», который повлияет на решение руководителя в Вашу пользу…

Ещё лучше, если этот «козырь» позволит сохранить дружеские отношения с бывшими коллегами, потому что они – Ваши будущие подчинённые, и хорошо, если они не станут пакостить, не будут портить впечатление руководителя от назначения Вас на должность. Это нужно для того, чтобы руководитель не подумал, что Вы не справляетесь. Свалить на других («это не я, это они»), скорее всего, будет не очень убедительно, потому что руководство обычно заинтересовано больше в том, чтобы дело «делалось», а не в закулисных интригах. Поэтому хорошо иметь «козырь», который поможет не столько выделиться среди остальных, сколько показаться «своим», «тем, кто Вам нужен».

Как известно, подобное притягивает подобное, следовательно, нужно уметь быть подобным С ТЕМИ И ТОГДА, с кем и когда это нужно. Причем не копировать или пародировать, а профессионально показывать человеку, что Вы «свой», потому что фальшь люди быстро чувствуют. Фальшь – это как раз то, что портит впечатление, а когда попыток на успех не много, ошибаться нельзя… Если между людьми «нет контакта», то даже до «подтверждения» своей компетентности может не дойти, а чтобы так произошло, нужен «козырь»…

Умение устанавливать «контакт», становиться «своим человеком», налаживать «связь» – можно по-разному описывать этот «козырь», который в НЛП называется «раппорт». Пройдя НЛП-практик «Скрытое воздействие» 26-28 февраля, Вы получите этот «козырь» и ещё несколько в придачу.

***